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灵活用工成行业新亮点 人瑞人才创新服务模式带来更多解决方案 [复制链接]

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当前,我国人力资源服务管理行业正处于快速成长期,其中灵活用工潜力巨大,以人瑞人才为代表的企业以灵活用工为成长亮点,以技术赋能行业持续前进。人瑞人才从人力资源层面介入,通过灵活用工模式帮助企业客户很大程度地改善波峰用工难题,并带来更高效率的解决新方案。

人瑞人才创始人张建国指出,当下大环境风云变幻、跌宕起伏,企业护城河要想长存,必须由被动变为主动,才能突出重围,获得新生。“一个企业要在快速变化的市场环境中生存,最根本的是要具备适应环境与快速应变的能力,灵活用工则是企业面对市场大环境变化时所能采取的有效策略。”其本质是通过分解与整合来实现劳动分工精细化的过程,以解决企业痛点,提升企业价值。



半个世纪以来,灵活用工在欧美等发达国家被证实为企业正常运行、提高工作效率、实现生产经营目标的基本手段。

作为灵活用工倡导者、人力资源综合服务供应商,人瑞人才服务过大量客户,过往案例证明,人瑞人才提供的灵活用工解决方案不但能提升企业环境适应能力、提升企业效能、有效降低企业综合成本,还能使企业专注于业务创新,并通过每一次敏锐的市场预判和及时调整快速响应市场,在不断变化的竞争环境中独善其身,是企业的“第二人力资源部”。

在互联网经济高度发展的当下,人瑞人才深耕行业多年,不断从市场需求出发创新人力资源服务模式,推出更多创新性的定制化服务方案,以优质服务助力企业客户经济发展,并通过互联网及人力资源的融合,从人力资源供给侧助力产业发展。
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